Информация о нас

Кадровая обеспеченность

Кадровая обеспеченность компании – в строительстве решающий фактор!

Инженерно-технические работники подбираются с учётом соответствующего опыта, образования, личных качеств. Мы предпочитаем сотрудничать с работниками, которые получили образование и стаж работы ещё в Советском Союзе. По своему опыту можем сказать, что именно люди старой закалки относятся к работе наиболее ответственно и грамотно. Конечно же, молодежь также работает в нашей компании. Но чтобы обучить молодых специалистов, обеспечив профессиональную преемственность, опять же требуется бесценный опыт старшего поколения.

Строительные рабочие – не менее важная категория сотрудников нашей фирмы. Ведь их руками производятся основные работы, выполняется реализация проектов. Несмотря на относительную дешевизну услуг «гостей» нашей Родины, мы стараемся сотрудничать с нашими соотечественниками. Ведь мотивация социально защищенного и законно оформленного на работу россиянина намного выше и стабильнее приезжего гастарбайтера, который в любой момент уйдёт с работы по своим делам. С них и спроса никакого нет. Поэтому мы законопослушны и честны на все 100%, и даже в мелочах. Не стоит пренебрегать этим.